DIRECCIÓN DE PERSONAL

Directora: Marisol Zurita Balcázar

Email: mzurita@municipalidadcalama.cl

Tiene como objetivo optimizar la administración y mantener el registro e información del personal municipal, administrar el pago de las remuneraciones y el cumplimiento de las leyes sociales, además de establecer la representación del Municipio en lo referente a las relaciones contractuales del personal, de acuerdo con las políticas, planes y programas definidos por la Municipalidad, en el marco del Derecho del Trabajo y otras disposiciones legales pertinentes.

• Mantener actualizada la documentación de los contratos y los registros con todos los antecedentes y la información referida al personal municipal.
• Asesorar al personal municipal sobre todas las materias del derecho laboral y otras materias legislativas que lo afecten, manteniendo un archivo actualizado de estas disposiciones legales.
• Ejecutar y tramitar la incorporación, promoción, retiro o destinación del personal, como también lo relativo a licencias, permisos, asignaciones familiares y todo lo relacionado a solicitudes del personal.
• Preparar y actualizar los escalafones del personal, teniendo en consideración las normas estatutarias pertinentes y manteniendo al día los archivos correspondientes.
• Asegurar la operatividad de los trámites administrativos relacionados con licencias médicas, accidentes del trabajo, cargas familiares, asistencia, permisos y vacaciones y otros trámites y/o certificaciones que requiera el personal.
• Efectuar la tramitación administrativa de los sumarios e investigaciones sumarias de la Municipalidad y el registro de estos actos.
• Enrolar y controlar la asistencia del personal y los horarios de trabajo, sin perjuicio del control obligatorio que debe realizar cada Dirección.
• Calcular, registrar y gestionar pago de las remuneraciones, bonos y otros de los funcionarios, trabajadores, personal a honorarios y otros de prestadores de servicios.
• Gestionar Programas de Inducción, Capacitación y Desarrollo del Personal.
• Programar y ejecutar programas de bienestar y recreación para los trabajadores municipales y su grupo familiar, procurando mejorar la calidad de vida de las personas, en concordancia con las leyes vigentes.
• Elaborar convenios de prestación de servicios a honorarios del personal de Programas Comunitarios financiados con fondos municipales como ministeriales, así también del personal a Honorarios a Suma Alzada.
• Ingreso de Decretos de Registro en Plataforma denominada Sistema de Información y control del personal de la administración del estado (SIAPER).

Dirección

• Edificio Consistorial, Vicuña MacKenna #2001

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